Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Было бы чудесно видеть, как меняется заработная плата твоих сотрудников в течение нескольких лет, как растет Ваш ФОТ и численность, как растет Ваше предприятие! Ну не плохо было бы видеть: какие отчисления придется сделать в этот месяц, или данные потере рабочего времени…

 

Возможно, эти данные и есть, но их нужно готовить, а это время, и даже отдельный сотрудник для подготовки аналитических отчетов. Но, это необходимость для развивающегося бизнеса.

Владеть информацией вовремя– значит иметь возможность принимать взвешенные управленческие решения, планировать и действовать. Управление персоналом на уровне стратега — это возможно, причем получать данные в считанные минуты, без помощи аналитика.

Для реализации данных возможностей, вам требуется внедрение системы управления персоналом на базе решения: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (1С ЗУП), 1С:Комплексная автоматизация, 1С:ERP Управление предприятием 2, или 1С:Корпорация и др.

 

Какие задачи решает внедрение 1С:ЗУП, как полнофункциональной системы управления персоналом на базе: 1С Зарплата и управление персоналом?

Для руководителя:


У вас появляется возможность принимать обоснованные управленческие решения, своевременно контролировать их исполнение, планировать стратегическое развитие. В программе доступна:

  • разработка стратегии в области управления персоналом;
  • оценка эффективности затрат на персонал в разрезе статей затрат, проектов, предприятий, подразделений.
  • планирование затрат и анализ предполагаемых расходов при вводе новых мотивационных схем;
  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
  • развитие организационной структуры компании;
  • получение данных из единой информационной базы

Для отдела управления персоналом:


Надежный инструмент управления персоналом на единой платформе, позволяющей вести учет, хранение, аналитику данных по персоналу, с целью:

  • поиска, отбора и сравнения кандидатов, управления кадровым резервом,
  • эффективной оценки и развития кадрового потенциала,
  • обеспечения объективной оценки персонала,
  • создания прозрачной системы мотивации, начислений и удержаний, оценки развития компетенций и их сравнение,
  • планирования и проведения обучения и повышения квалификации,
  • управления карьерой и продвижением сотрудников;
  • разработки и реализации различных мотивационных схем;
  • внедрения и эффективного использования системы аналитической отчетности,
  • внедрения системы управления, контроля исполнения регламентных мероприятий по охране труда.

Для бухгалтера по расчету заработной платы:


Инструмент автоматизации расчетов:

  • всех видов начислений по оплате труда;
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);
  • всех видов удержаний;
  • исчисления налогов и взносов;
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Закажите внедрение и автоматизацию 1С Зарплата, и получите для сотрудников компании: возможность получения сведений о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации в автоматическом режиме, без необходимости обращения в отдел персонала.

Преимуществ и возможностей много, сделайте заявку и мы расскажем о всех возможностях систем 1С ЗУП, какие результаты ждать после внедрения.

Оформите заявку на услугу

Мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать услуги